Le competenze tecnico-scientifiche di ENEA unite alle competenze socio-economiche di CISL per promuovere progetti di riqualificazione energetica, incentivare le rinnovabili e creare nuovi posti di lavoro.
La convenzione permetterà di fondere le competenze socio-economiche del mondo del lavoro di CISL, con le specifiche tecnico-scientifiche dell’ENEA, mettendo punto progetti di riqualificazione energetica ed urbana, favorendo nello stesso tempo la crescita dell’occupazione.
“Siamo molto soddisfatti della collaborazione – affermano il Segretario Generale CISL Raffaele Bonanni ed il Commissario ENEA Giovanni Lelli – perché riteniamo che puntare sull’efficienza energetica e allo sviluppo della filiera delle energie rinnovabili possa configurarsi come una preziosa risorsa tanto per le aziende quanto per gli enti, oltreché per le famiglie”.
Sarà la sezione Residenziale-Terziario (UTEE-ERT) dell’ENEA a supportare tecnicamente la CISL, già fortemente impegnata nella promozione dell’efficientemento degli edifici attraverso la riqualificazione energetica degli stessi, spingendo soprattutto in favore delle fonti rinnovabili. L’accordo servirà prima di tutto a definire le caratteristiche e le qualità energetico-ambientali del parco edilizio, con particolare riferimento alla Pubblica Amministrazione, ed elaborare proposte di miglioramento sulla base di analisi costo-efficacia degli interventi.
“Sarà sempre più necessario – proseguono Bonanni e Lelli – attuare strategie energetiche aziendali mirate ad abbattere gli sprechi e ottimizzare i consumi, per ottenere concreti risparmi di energia e creare ricadute positive sia in ambito economico che occupazionale”.
